时光飞逝 ，不知不觉我在南达已工作了两年 ，从入职培训时的一无所知 ，到现在工作的游刃有余 ，感谢南达对我的培养和帮助。这段日子里的坚守 ，有累、有开心也有成长的真实感悟。
2019年春天 ，我加入南达公司 ，成为缝盘部门的收发 ，成为这个大家庭中的一员。作为新进员工 ，我必须从零开始学习和适应新的环境。
前辈们不吝赐教 ，把丰富工作经验和专业知识倾囊相授。她们没有华丽的语言 ，却以她们的友善和亲和 ，让我体会到了真心实意的关心与照顾。她们的热情打消了我在这个陌生环境、陌生领域、全新工作所带来的不安和焦虑 ，引领着我前进的方向 ，让我很快融入到这个团队中。渐渐地我适应了这份工作 ，对分辨缝毛、衫片缝合的工序有了基本了解 ，具备了一定的工作技能 ，但是仍然存在着一些不足 ，需要加强学习 ，不断充实自己 ，提高工作能力。
两年来 ，我最大的体会 ，就是要在工作中学会调整自己的心态 ，处理好人际关系。
就拿我自己的亲身经历来说吧——去年旺季 ，因为工作繁忙 ，心情也处于紧绷状态 ，我在与同事分配工序时 ，因各持己见发生了口角 ，一时现场充满了火药味 ，我心里更是不高兴。主管走过来 ，叫上我和同事一起谈心 ，问清楚了事情的经过后 ，一边安慰我们 ，一边又耐心开导：“遇到事情 ，一味争执是解决不了问题的。大家先冷静下来 ，沉淀一下情绪 ，换个角度、换个思维去思考问题 ，你就会发现事情其实没有那么严重 ，大家都是为了工作、为了南达 ，w66利来目标是一致的 ，一定可以找到解决的办法。”在主管悉心教导下 ，我们握手言和、互相配合沟通认真把工作做好。
如今 ，民乐新厂前整部门一步步地扩展 ，先进的机器设备逐步安装完成并投入使用 ，生产效率不断提高。在各部门前辈的带动下 ，我们努力实行“6S”管理方式 ，把车间厂区内外环境布置得宽敞明亮、一目了然。
随着公司的发展 ，新同事不断加入 ，我在完成本职工作的同时 ，也会尽自己所能去帮助身边的同事 ，和大家一起解决困难、学以致用 ，在帮人帮己中提升自己的基本素质和综合能力。
不同的岗位有着不同的体会 ，虽有酸甜苦辣 ，但也乐在其中；厥渍饬侥 ，最庆幸的就是自己加入了南达这个大家庭中。融入公司后 ，我更为公司所具有的厚重的企业文化积淀所感染 ，在不断地进取中 ，我感受到这个团结一致、彼此依托、共同进步的团队蕴藏着多么巨大的力量。
身为南达一员 ，我感到无比骄傲和自豪 ，也正是这一份骄傲与自豪 ，让我时时充满信心和工作激情 ，踏踏实实向前走……
