有人问 ，青春到底是什么？是二十出头那张不用化妆也好看的脸？是熬夜打游戏第二天还能生龙活虎的体力？还是心里那股“我偏要试试”的倔脾气？都对。但在我们企业里 ，青春还有另一副模样——是生产车间一夜通亮的灯 ，是那个追着老师傅问“为什么”的年轻背影 ，是客户电话里那句让人安心的“别急 ，我来想办法”。
说白了 ，青春不是年纪 ，而是一种状态。而担当呢 ，也不玄乎 ，就是两个字：靠谱。交代的事能办好 ，遇到难处不躲 ，出了问题时敢说“我来负责”。当青春碰上担当 ，就是一个年轻人最好的样子。
担当也藏在日常的小事里 ，担当不全是那种惊心动魄的大场面。更多时候 ，它就藏在咱们每天的日常里。
——生产线上 ，质检员每次发现瑕疵品 ，都会多做一步：不光记录 ，还会想想是什么原因造成的 ，然后主动跟上一道工序的同事沟通。就因为这个习惯 ，次品率降了一大截。
——客服部的工作人员 ，遇到情绪激动的客户从不硬顶。有的客户在电话里骂了十几分钟 ，客服人员一直耐心听着 ，等对方骂完了 ，轻声说：“您消消气 ，您说的问题我记下了 ，我帮您查查怎么解决最好。”就这一句话 ，矛盾就化解了。
——仓库的管理员 ，每次发货都要多核对一遍地址和数量。“多花一分钟 ，省得后面一堆麻烦。”就这“多一分钟” ，让物流出错率几乎为零。
这些事小不？太小了。但正是这些不起眼的“多做一步”“多想一点” ，拼起来就是一个企业的靠谱。而每一个愿意多做一步的年轻人（和心态年轻的人） ，都是企业最宝贵的财富。别怕犯错 ，担当就是边干边学 ，有些年轻同事刚开始工作 ，总怕自己干不好 ，怕担责任 ，怕被批评？岵桓曳⒀ ，有想法不敢说 ，遇到问题先躲。其实谁都是从不会到会的 ，老员工当年也犯过傻、出过错。我们允许犯错 ，但不允许甩锅。什么叫担当？就是活干砸了 ，不推给同事、不怪条件不好 ，老老实实说“这块是我没弄好 ，我来补救”。然后吸取教训 ，下次做得更好。没有谁天生就什么都会。所有看起来游刃有余的人 ，都是在一个又一个坑里摔打过来的。年轻最大的资本不是不犯错 ，而是摔倒了能爬起来 ，而且爬得比谁都利索。所以 ，别怕。放心大胆地去干。干成了 ，是你的成长；干砸了 ，也是你的经验。企业需要的是敢试敢闯的人 ，不是缩在壳里求稳的人。
有人说：“我就拿这点工资 ，凭啥要我多干？”这话听着好像没毛病 ，但仔细想想：多干的那点活 ，真的是给公司干的吗？不是 ，是给自己干的。多学会一个技能 ，简历上就多一个亮点；多解决一个难题 ，心里就多一分底气；多扛住一次压力 ，以后再遇到事就不慌。这些本事 ，公司拿不走 ，别人偷不掉 ，是你自己的。反过来讲 ，遇到困难绕着走 ，遇到责任往外推 ，看着好像占了便宜 ，实际上亏大了——你亏掉了成长的机会 ，亏掉了别人对你的信任 ，亏掉了那个本可以更好的自己。所以 ，咱们都实在点：青春就这几年 ，不拿来拼一拼、闯一闯 ，留着干嘛？担当也不是为了感动谁 ，就是为了晚上躺下来能踏踏实实睡个好觉——今天的事 ，我尽力了 ，我没躲。
青春不长 ，别用来纠结“值不值得”；担当不重 ，别因为“怕吃亏”就放下来。咱们都是普普通通的打工人 ，但普通人也可以做到：自己的活自己干好 ，别人的活能帮就帮 ，公司的活当成自己的活。这就叫青春 ，这就叫担当。
愿咱们每一个同事 ，不管二十岁还是四十岁 ，心里都住着一个敢拼敢闯的少年。手上的事 ，一件一件做好；肩上的担子 ，一点一点挑稳。咱们一起 ，把日子过好 ，把活干漂亮。明天上班 ，继续加油。
